DIR recuerda a empleadores y trabajadores que se preparen para los posibles efectos de El Niño
Sacramento — Ante la llegada de sistemas meteorológicos a California, el Departamento de Relaciones Industriales (DIR), junto con sus divisiones, recuerda a los empleadores y trabajadores que se preparen para los riesgos en el lugar de trabajo durante esta temporada de tormentas invernales. Las condiciones meteorológicas severas, incluidas las que podrían verse influidas por El Niño, pueden provocar lluvias intensas, inundaciones, vientos fuertes, deslizamientos de tierra, flujos de escombros y cortes de electricidad.
Según las regulaciones de Cal/OSHA, los empleadores son responsables de proteger a los trabajadores de los riesgos en el lugar de trabajo, incluidos los que surjan o se agraven debido a condiciones meteorológicas severas.
Se recomienda que los empleadores revisen sus lugares de trabajo y sus procedimientos antes de que lleguen las tormentas y tomen las medidas adecuadas para proteger a sus empleados. Entre las medidas que pueden tomar se incluyen las siguientes:
- Revisar y actualizar los Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades y los Planes de Acción de Emergencia.
- Vigilar las condiciones del clima, el estado de las carreteras y las situaciones de emergencia que puedan afectar a los trabajadores.
- Identificar los riesgos asociados con inundaciones, vientos fuertes, cables eléctricos caídos, estructuras inestables, deslizamientos de tierra y flujos de escombros.
- Asegurarse de que los trabajadores entiendan los procedimientos de emergencia y sepan cómo informar sobre condiciones inseguras.
- Proporcionar capacitación y equipo de protección adecuados a los empleados que participen en labores de respuesta a emergencias, limpieza o recuperación.
Además, los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que se presenten en un área de trabajo afectada ni impedirles que salgan de ella si los trabajadores creen razonablemente que el área no es segura. Los empleadores tampoco pueden impedir que los trabajadores usen sus teléfonos para pedir ayuda de emergencia, evaluar si las condiciones son seguras o verificar que otras personas estén a salvo. Algunos trabajadores, entre ellos el personal de primera respuesta y los trabajadores de servicios en casos de desastre, pueden estar exentos de estas protecciones.
Preparación para El Niño
California ya ha tomado medidas para prepararse para los posibles efectos de El Niño. Entre ellas figura la firma de una proclamación de emergencia por parte del gobernador Gavin Newsom para reforzar la preparación en todo el estado y coordinar los recursos antes de las tormentas invernales.
El DIR también sigue apoyando el Proyecto de Alcance en el Lugar de Trabajo de California, que colabora con organizaciones comunitarias que son fuentes de información de confianza. Estas organizaciones llegan a algunos de los trabajadores más vulnerables de California y los ayudan a conocer sus derechos y acceder a las protecciones laborales.
Además, el DIR participa en un grupo de trabajo estatal coordinado por la Oficina de Servicios de Emergencia del Gobernador de California (Cal OES) para prepararse ante posibles tormentas relacionadas con El Niño. El grupo trabaja para reforzar las medidas de preparación en todo el estado y ayudar a proteger a la población de California antes, durante y después de fenómenos meteorológicos severos.
Recursos adicionalesCal OES ha elaborado y publicado recursos para el público y comparte información de última hora a través de los siguientes canales.
- Kit de herramientas sobre El Niño
- Cal OES en Facebook
- Cal OES en X
- Cal OES en Instagram
- Noticias de Cal OES
- Conferencia de prensa sobre el estado de emergencia por El Niño del 21 de septiembre de 2026
Otros recursos
- Caltrans – Estado de las carreteras y alertas de viaje
- Cal/OSHA – En inglés y en español
Los trabajadores en California están protegidos sin importar su estatus migratorio. Los trabajadores que tengan preguntas sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo pueden llamar al 833-579-0927 para hablar directamente con un representante bilingüe de Cal/OSHA, de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 7:00 p. m. Pueden presentar denuncias confidenciales sobre riesgos para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo ante las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Los empleadores que tengan preguntas o necesiten ayuda con sus programas de seguridad y salud en el lugar de trabajo pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424 o a su oficina local de consulta de Cal/OSHA. También pueden enviar un correo electrónico a InfoCons@dir.ca.gov.
Los trabajadores o sus familiares pueden llamar al 855-526-7775, la línea de ayuda para la investigación de denuncias por represalias de la Oficina de la Comisionada Laboral, si los trabajadores han sufrido represalias o amenazas o abusos relacionados con su estatus migratorio en el trabajo, o si han sido detenidos o deportados sin recibir todo el sueldo que se les adeuda.
Los trabajadores que presenten reclamos de sueldo o denuncias por represalias, o que ejerzan de otra manera sus derechos laborales, no tienen la obligación de revelar su estatus migratorio.
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161