A medida que aumenta el calor del verano, California promueve la seguridad de todos los trabajadores, incluidos los jóvenes
FRESNO — Ante el aumento de las temperaturas durante el verano, California recuerda a los empleadores y trabajadores sus derechos y responsabilidades para ayudar a garantizar lugares de trabajo seguros, saludables y que cumplan con la ley.
Como parte de este esfuerzo, se ha puesto en marcha el Equipo de Asistencia para el Cumplimiento de las Leyes de Trabajo Infantil (Child Labor Compliance Assistance Team, CLCAT), un programa piloto interdepartamental de difusión establecido bajo la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral (Labor and Workforce Development Agency, LWDA), que incluye a la Oficina de la Comisionada Laboral (Labor Commissioner’s Office, LCO), Cal/OSHA, el Departamento del Desarrollo del Empleo (Employment Development Department, EDD) y la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas (Agricultural Labor Relations Board, ALRB).
El CLCAT se enfoca en proteger a los trabajadores agrícolas jóvenes y, al mismo tiempo, promover condiciones de trabajo seguras y legales para todos los trabajadores agrícolas mediante la educación, la difusión y la asistencia a empleadores para el cumplimiento de la ley.
Desde su lanzamiento el mes pasado, el CLCAT ha avanzado con rapidez, visitando lugares de trabajo agrícolas y hablando directamente con empleadores, trabajadores y defensores sobre la seguridad en el lugar de trabajo.
Del 2 de junio al 2 de julio, los equipos realizaron 239 visitas de difusión en 11 condados, durante las cuales brindaron información a empleadores, trabajadores, familias y defensores. Este esfuerzo generó una participación considerable, lo que refleja un alto nivel de interés en la asistencia para el cumplimiento de la ley y en los recursos educativos.
Lo que dijo el secretario de Trabajo, Stewart Knox: “El Equipo de Asistencia para el Cumplimiento de las Leyes de Trabajo Infantil está fortaleciendo la manera en que nos conectamos con las comunidades y apoyamos a los trabajadores jóvenes. Este esfuerzo refleja nuestro compromiso de reforzar la seguridad, el trato justo y la protección contra condiciones de trabajo ilegales o peligrosas que caracterizan a la fuerza laboral de California”.
Lo que dijo la comisionada laboral de California, Lilia García-Brower: “Con demasiada frecuencia, las infracciones de las leyes de trabajo infantil no se denuncian, lo que deja a los trabajadores jóvenes expuestos a la explotación y a condiciones inseguras. La educación y difusión proactivas dirigidas a empleadores y trabajadores son fundamentales para proteger a los jóvenes, apoyar a las familias y garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a lugares de trabajo seguros y legales”.
Lo que dijo la jefa de Cal/OSHA, Debra Lee: “California cuenta con algunas de las protecciones laborales más sólidas del país, pero si los trabajadores, especialmente los jóvenes que se incorporan a la fuerza laboral, no conocen o no comprenden plenamente sus derechos, podrían estar expuestos a condiciones peligrosas. Nuestro objetivo es prevenir las lesiones y enfermedades laborales mediante la educación y la difusión”.
Los equipos de difusión visitan los lugares de trabajo para proporcionar a los empleadores información sobre el cumplimiento de la ley y materiales educativos, al mismo tiempo que comparten recursos para menores de edad, incluido el Folleto sobre el Trabajo Infantil.
Los temas abordados incluyen los derechos laborales, la seguridad, los salarios, las horas de trabajo, la prevención de enfermedades causadas por el calor, la protección contra represalias, los permisos de trabajo para menores de edad e información sobre cómo comunicarse con agencias y organizaciones comunitarias para solicitar ayuda.
Los equipos explican estas protecciones, responden a preguntas, y conectan a empleadores, trabajadores, familias y defensores con los recursos disponibles.
Lo que dijo la directora del EDD, Nancy Farias: “Es fundamental que los jóvenes que se incorporan a la fuerza laboral de California cuenten con el apoyo y la información que necesitan para adquirir experiencia en entornos seguros, legales y profesionales. Por medio de nuestras colaboraciones a nivel estatal, continuaremos trabajando diligentemente para garantizar que los recursos relacionados con el empleo sean accesibles para trabajadores de todas las edades”.
Lo que dijo la asesora jurídica general adjunta de la ALRB, Franchesca Herrera: “Todos los trabajadores agrícolas, incluidos los más jóvenes que trabajan en el campo por primera vez, merecen conocer sus derechos y sentirse con la confianza necesaria para ejercerlos. Creemos que una sólida labor de difusión y educación con los empleadores ayudará a reducir las barreras que enfrentan los trabajadores cuando alzan la voz, entre ellas el temor relacionado con su situación migratoria, la posibilidad de perder un trabajo del que dependen y las dificultades de acceso lingüístico. Esperamos que, gracias a este esfuerzo, los trabajadores sepan que hay ayuda disponible y que todas las partes involucradas en la agricultura cuenten con más información sobre las protecciones laborales en California”.
Peligros del calor en el lugar de trabajo
El verano trae temperaturas más altas que aumentan el riesgo de que los trabajadores sufran enfermedades causadas por el calor. Los trabajadores jóvenes pueden ser especialmente vulnerables porque, con frecuencia, son nuevos en la fuerza laboral y no están familiarizados con los posibles peligros ni con sus derechos laborales.
Todos los trabajadores deben conocer las señales y los síntomas de las enfermedades causadas por el calor, incluidos dolor de cabeza, mareos, debilidad, calambres musculares, náuseas, aumento de la frecuencia cardiaca y fatiga.
Las normas de Cal/OSHA para la prevención de enfermedades causadas por el calor en lugares de trabajo interiores y al aire libre exigen que los empleadores proporcionen agua potable fresca, acceso a sombra o áreas para refrescarse, capacitación y procedimientos de respuesta a emergencias para ayudar a prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el calor. La Guía de Bolsillo para la Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA contiene consejos adicionales y está disponible en inglés y español.
Protección de los trabajadores jóvenes
El CLCAT se puso en marcha inicialmente en el condado de Fresno y ha continuado ampliándose a otras áreas del estado. La información recopilada ayudará a orientar futuras actividades de difusión, con el objetivo de llegar a trabajadores jóvenes de otras industrias además de la agricultura.
Además del CLCAT, el Departamento de Relaciones Industriales (Department of Industrial Relations, DIR) apoya diversos programas e iniciativas que promueven la seguridad en el lugar de trabajo y los derechos laborales de los trabajadores jóvenes. Estos incluyen el Programa de Defensoría Juvenil de la LCO, la Alianza de California para la Salud y Seguridad de los Trabajadores Jóvenes, la Academia de Liderazgo para Trabajadores Jóvenes, las oportunidades de aprendizaje laboral para jóvenes de California, el Mes de Empleos Seguros para Jóvenes y las colaboraciones con organizaciones que brindan educación y recursos a los trabajadores jóvenes.
En el sitio web del DIR se encuentra información adicional sobre las leyes de trabajo infantil de California, las protecciones laborales y los requisitos de Cal/OSHA para la prevención de enfermedades causadas por el calor.
Acerca de la ALRB
La ALRB hace cumplir la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas, la cual establece que “es política del Estado de California fomentar y proteger el derecho de los trabajadores agrícolas a la plena libertad de asociación y autoorganización, así como a designar representantes de su elección para negociar los términos y condiciones de su empleo, y a estar libres de la interferencia, restricción o coerción de los empleadores, o de sus agentes, al designar a dichos representantes, autoorganizarse o participar en otras actividades concertadas con fines de negociación colectiva u otra ayuda o protección mutua”.
La ALRB tiene su sede en Sacramento y cuenta con oficinas regionales en Santa María, Salinas, Oxnard, Visalia, Santa Rosa e Indio. Quienes deseen acceder a sus servicios pueden llamar a cualquier oficina de la ALRB o comunicarse mediante el número telefónico estatal gratuito, (800) 449-3699. Hay más información disponible en www.alrb.ca.gov.
Acerca del Departamento del Desarrollo del Empleo
El Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) apoya a los trabajadores, solicitantes de empleo, empleadores y comunidades de California mediante programas de beneficios, servicios para la fuerza laboral y la administración de impuestos sobre la nómina. Tenemos el compromiso de brindar servicios accesibles, receptivos e innovadores que fortalezcan las oportunidades económicas en todo California. Hay más información disponible en www.edd.ca.gov.
Sobre la Oficina de la Comisionada Laboral
La LCO combate el robo de sueldo y la competencia desleal mediante la investigación de denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.
En 2020, la LCO lanzó una campaña de alcance comunitario de múltiples frentes, “Llegar a cada Californiano” (Reaching Every Californian). La campaña amplifica las protecciones básicas y crea vías de acceso para las poblaciones afectadas, de modo que trabajadores y empleadores comprendan las protecciones y obligaciones legales, así como los procedimientos de cumplimiento de la LCO.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos de las leyes laborales pueden comunicarse con MakeItFair@dir.ca.gov, el Programa de Participación Empresarial de la LCO, que promueve prácticas empresariales justas y legales y ayuda a los empleadores a competir en igualdad de condiciones.
Los trabajadores que tengan preguntas sobre las leyes laborales que hace cumplir la LCO pueden llamar al 1-833-LCO-INFO (833-526-4636), de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Los californianos pueden seguir a la comisionada laboral en Facebook, Instagram y X (Twitter).
Acerca de Cal/OSHA
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores de los peligros para la salud y la seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo en California.
En California, todos los trabajadores están protegidos por las normas de seguridad y salud en el trabajo, independientemente de su estatus migratorio. Los trabajadores con preguntas sobre la seguridad y la salud en el trabajo pueden llamar al 833-579-0927 para hablar con un representante bilingüe de Cal/OSHA en vivo, de lunes a viernes, entre las 9 a.m. y las 7 p.m. Las quejas sobre la seguridad y los riesgos de salud en el lugar de trabajo se pueden presentar de forma confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Los empleadores que tengan preguntas o necesiten asistencia con los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden llamar a la Rama de Servicios de Consultación de Cal/OSHA al 800-963-9424, comunicarse con su oficina local de Consultación de Cal/OSHA, o enviar un correo electrónico a InfoCons@dir.ca.gov.
Contacto de DIR para los medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161