La Oficina de la Comisionada Laboral recupera más de $430,000 en salarios no pagados
San Diego—La Oficina de la Comisionada Laboral (LCO, por sus siglas en inglés) logró asegurar acuerdos por $431,601 para devolver salarios no pagados y daños a 86 carpinteros empleados por Howood Company Inc. en proyectos de construcción en los condados de San Diego y San Bernardino.
En diciembre de 2023, la LCO, que forma parte del Departamento de Relaciones Industriales (DIR, por sus siglas en inglés), emitió sanciones contra Howood Company, el contratista general, y otros dos empleadores, Wermers Multi-Family Corporation y JPI California Construction, LLC, por múltiples violaciones laborales. Estas incluyeron la falta de pago de salarios mínimo, horas extra y otras infracciones.
La LCO inició su investigación tras recibir una denuncia de Carpenters/Contractors Cooperation Committee, Inc., un comité de cooperación en la gestión laboral dentro de la industria de la construcción, quien informó que varios trabajadores no habían recibido los salarios debidos. Además, la LCO recibió denuncias de robo de sueldo en otros dos proyectos de construcción relacionados con Howood. Tras investigar las diversas denuncias, la LCO emitió multas por violaciones laborales en los tres proyectos y presentó lo que se conoce como un gravamen de constructor para recuperar el dinero adeudado a los trabajadores.
Lo que dijo la Comisionada Laboral, Lilia García-Brower: “Este resultado de cumplimiento demuestra nuestro compromiso de utilizar todas las herramientas disponibles para garantizar que los trabajadores reciban su pago. Los gravámenes de constructor son una herramienta poderosa, y en este caso nos permitieron recuperar los salarios que se les debía a los trabajadores. La detección temprana es clave para utilizar los gravámenes de constructor. Líderes de la industria como Carpenters/Contractors Cooperation Committee, Inc., son fundamentales para exponer casos que de otra manera no serían detectados.”
La LCO puede presentar gravámenes sobre bienes inmuebles para asegurar las cantidades adeudadas después de cualquier sanción final, hallazgo o decisión. Los gravámenes de constructor son una alternativa a un gravamen por sentencia y deben incluir información específica para ser registrados en la propiedad del partido relevante. Un certificado de liberación es emitido una vez se haya pagado el monto adeudado, incluidos los intereses y costos.
La investigación de la LCO determinó que Howood no pagó a sus trabajadores por varias semanas de trabajo en los siguientes proyectos:
- 1600 Orange Ave, Redlands, CA 92373
- 4354-4364 Twain Ave, San Diego, CA 92110
- 1509-1521 Broadway, San Diego, CA 92101
Acerca de la Oficina de la Comisionada Laboral
La División de Cumplimiento de Normas Laborales del DIR (Oficina de la Comisionada Laboral de California) del DIR combate el robo de salarios y la competencia desleal investigando denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas. Los empleadores y empleados pueden visitar robodesueldoesuncrimen.com para obtener más información sobre el robo de salarios y los recursos disponibles.
En 2020, la LCO lanzó una campaña de alcance interdisciplinario, “Llegar a cada Californiano.” La campaña refuerza las protecciones básicas y establece vías de comunicación con las poblaciones afectadas, para que tanto los dirtrabajadores como los empleadores comprendan las protecciones legales, las obligaciones y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral.
Trabajadores que tienen preguntas sobre las leyes laborales y su cumplimiento por la LCO pueden llamar al 1-833-LCO-INFO (833-526-4636) entre las horas de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. lunes a viernes.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.
Contacto para empleadores con preguntas sobre requisitos: MakeItFair@dir.ca.gov
Contacto para medios: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161