La Oficina de la Comisionada Laboral recupera casi $1 millón en salarios adeudados a los trabajadores de Baked in the Sun
Lo que debe saber: En una victoria para los trabajadores, la Oficina de la Comisionada Laboral (LCO, por sus siglas en inglés) llegó a acuerdos con múltiples partes por un monto de $942,604 para saldar una sanción y una demanda presentada contra Baked in the Sun, una panadería mayorista en Vista, California, que cerró sus puertas sin pagarle a 187 trabajadores. Las partes implicadas tendrán que pagar ahora más de $3 dólares por cada $1 de salario que se debía inicialmente a los trabajadores.
Sacramento— La LCO ha anunciado acuerdos por valor de casi $1 millón de dólares para garantizar el pago de salarios retroactivos a 187 exempleados de Baked in the Sun, una panadería que cerró repentinamente sus puertas sin previo aviso, dejando a los trabajadores sin recibir sus salarios y sus días de vacaciones. Las acciones de la LCO han dado lugar a que los trabajadores reciban más de tres dólares por cada dólar que se les adeudaba, garantizando la justicia para quienes se quedaron sin trabajo y sin la compensación que les correspondía por derecho.
En palabras de la Comisionada Laboral Lilia García-Brower: “Este caso demuestra la agresiva estrategia de litigio de nuestro equipo en la persecución de acciones de cumplimiento contra todas las partes responsables, lo que lleva a la identificación de activos que de otro modo podrían haber pasado desapercibidos. Perseguimos a múltiples demandados que, colectivamente están pagando tres veces la cantidad inicialmente adeudada en salarios. Robar a los trabajadores de sus salarios ha demostrado ser un delito costoso.”
Cómo hemos llegado hasta aquí: Cuando Baked in the Sun se enfrentó a dificultades financieras, la empresa solicitó préstamos a varias entidades crediticias. Un acreedor, HCAP Partners III, L.P., tomó el control de la empresa en los meses previos a su quiebra, lo que provocó que no se pagaran los salarios. La Comisionada Laboral consideró a este acreedor y a su oficial de reestructuración, Gregg Yorkison, responsables por esos salarios no pagados mediante una sanción salarial.
Poco después de que la panadería cesara sus operaciones, otro acreedor, First Choice Bank, tomó posesión de sus activos y los vendió a nuevos propietarios. Al hacerlo, no utilizó los ingresos de la venta para pagar los salarios finales a los trabajadores de la panadería. Esta acción violó la ley estatal, que requiere que los salarios de los últimos tres meses de los trabajadores se paguen primero cuando un negocio cierre y se venden sus activos. La LCO presentó una demanda para reclamar estos salarios.
Tras emitir las sanciones y presentar la demanda, la LCO llegó a varios acuerdos con la mayoría de las partes, incluyendo a la fundadora, Rachel Shein, los prestamistas First Choice Bank, y HCAP Partners III, L.P., y el oficial de restructuración Gregg Yorkison.
La Oficina de Fiscalización de Campo (BOFE, por sus siglas en inglés) y la Unidad de Cumplimiento de Fallos (JEU, por sus siglas en inglés) de la LCO colaboraron en este caso para ayudar a los trabajadores a recuperar sus salarios no pagados. En línea se publican más historias sobre fallos exitosos.
La LCO ha empezado a distribuir los salarios retroactivos entre los exempleados de Baked in the Sun. Los trabajadores que crean tener dinero adeudado en este caso deben ponerse en contacto con la LCO llamando al 833-LCO-INFO (833-526-4636).
La Oficina de la Comisionada Laboral lanzó en 2020 una campaña de divulgación interdisciplinaria, “Llegar a cada Californiano.” La campaña amplía las protecciones básicas y crea vías de acceso para las poblaciones vulnerables, proporcionando información fundamental a trabajadores y empleadores sobre las protecciones y obligaciones legales, así como sobre los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral. Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.
Contacto para Medios de Comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161