2021 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave Expires on September 30, 2021

From January 1, 2021 to September 30, 2021, California requires employers with 26 or more employees to provide their workers up to 80 hours of supplemental paid sick leave (SPSL) for COVID-19 related reasons. Employers must provide this paid time off for employees who need to stay home due to COVID-19 illness or exposure, caring for a family member, a COVID-19 test or vaccine, recovering from side effects, and more. Employees taking 2021 SPSL as of September 30, 2021 may continue to take the leave they are currently on even if the entitlement extends past September 30, 2021. Additional information on the 2021 SPSL is posted on the Labor Commissioner’s webpage.

Las horas de enfermedad pagadas suplementarias por COVID-19 se vencen el 30 de septiembre de 2021

Desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021, California requiere que los empleadores con 26 o más empleados proporcionen a sus trabajadores hasta 80 horas de enfermedad pagadas suplementarias (SPSL, por sus siglas en inglés) por razones relacionadas a COVID-19. Los empleadores tienen que proporcionar este tiempo libre pagado para los empleados que necesitan quedarse en casa debido a la enfermedad o la exposición a COVID-19, el cuidado de un familiar, una prueba o vacuna de COVID-19, la recuperación de los efectos secundarios, y más. Los empleados que usan SPSL en el 30 de septiembre de 2021 pueden continuar usando el permiso aún si el benéfico extienda más allá del 30 de septiembre de 2021. Información adicional sobre SPSL de 2021 está disponible en el sitio web de la Oficina de la Comisionada Laboral.