Trabajo de la Costura en California
California tiene la mayor concentración de trabajadores de la costura en el país y algunas de las leyes más estrictas que protegen a los trabajadores del robo de sueldo y a empresas que cumplen con las leyes de la competencia desleal. Esta página contiene información sobre las leyes laborales en California relacionadas con la industria de la costura.
Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura(SB62)
Registración
Presentar un reclamo
Preguntas
Recursos
Cuáles son las novedades
Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura (SB62)
Proyecto de Ley del Senado (SB 62), también conocido como la Ley de Protección de los Trabajadores de la costura, entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2022. La nueva ley aborda el pago adecuado de los empleados en la industria de la costura, así como la responsabilidad de las partes contratantes de la realización de operaciones de costura en varios aspectos importantes.A partir del 1 de enero de 2022, es ilegal que se les pague a los empleados de la costura una tarifa por pieza. Los trabajadores de la costura deben recibir una remuneración horaria no inferior al sueldo mínimo.
La nueva ley también hace responsables a todas las partes contratantes de la ejecución de la contratación de prendas de vestir del pago adecuado de los trabajadores de la confección, independientemente de los estratos de la contratación.
Recursos de la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura
Lea más acerca de la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura en la sección de nuestras Preguntas frecuentes.
Vea un video de una grabación de una capacitación de la Oficina de la Comisionada Laboral para empleadores sobre la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura.
Descargue una copia de la transcripción de este video: inglés, español, Korean
The Labor Commissioner will also send a letter to all registered garment manufacturers describing the law as well as flyers highlighting the key aspects of the law. These materials will be posted on this page once they are available.
La Comisionada Laboral también enviará una carta a todos los fabricantes de costura registrados que describe la ley, así como panfletos que destaquen los aspectos clave de la ley. Estos materiales se publicarán en esta página una vez que estén disponibles.
Registración

Para soicitar o renovar un registro de vestimenta: Solicitar o renovar la registración con la Comisionada Laboral.
Presentar un reclamo
Los trabajadores de costura pueden presentar un reclamo salarial individual para iniciar el proceso de recuperación de los salarios no abonados o un informe de la violación de la ley laboral para notificar a la Comisionada Laboral de las violaciones relacionadas con un grupo de trabajadores.

"Trabajé en una fábrica de ropa para un contratista que no me pagó por una semana de trabajo. Durante este tiempo, produje vestidos con dos etiquetas diferentes que luego se vendían en tiendas con el mismo nombre que las etiquetas. Cuando presenté una denuncia salarial ante la Comisionada Laboral, el Diputado me dijo que el empleador (contratista), las empresas que contratan directamente con el empleador para hacer las prendas de vestir (fabricantes), y las tiendas que venden las etiquetas (garantes de la marca) eran todos potencialmente responsables. Esto significaba que el contratista, los fabricantes y potencialmente las tiendas eran todos los acusados en mi denuncia y responsables de pagar mi sueldo".
Preguntas
Si tiene preguntas relacionadas con la fabricación de prendas de vestir en California, por favor, contáctese con nosotros en LCOgarment@dir.ca.gov.Recursos:
- SB62
- Preguntas frecuentes sobre una nueva ley que hace ilegal pagar a los trabajadores de la costura por pieza a partir del 1 de enero de 2022.
- o Vea un video de una grabación de una capacitación de la Oficina de la Comisionada Laboral para empleadores sobre la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura. https://youtu.be/WWGjFc4uOuI Descargue una copia de la transcripción de este video: inglés, español, Korean
- Inscripción:
- Solicitar o renovar la Registración
- Materiales de estudio para la registración de contratistas y fabricantes costura:
- Información importante e instrucciones para la inscripción como fabricantes y contratistas de prendas de vestir.
- Reglas y Reglamentos: Industria de fabricación de prendas de vestir.
- Resumen de los requisitos básicos de California y Federal de empleo para los empleadores de la industria de la confección.
- Materiales de estudio para exámenes: Normativa pertinente que rige la seguridad y la salud en el trabajo (versión completa).
- Programa de prevención de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo (Enero de 2021).
- Las leyes relativas al tiempo, la forma y el pago de los salarios.
- Orden de Salarios No. 1-2001: Industria de fabricación.
- Aviso del día de pago.
- Presentación de denuncias.
What's New
- Labor Commissioner Revokes Garment Manufacturer’s License for Labor Law Violations and Informs Employers of New Law for 2022
- California’s Minimum Wage to Increase to $15 per Hour for Large Employers, $14 per Hour for Small Employers
- California Labor Commissioner Launches Online Wage Claim Application
June 2022