Cal/OSHA aumenta las sanciones civiles para el 2025
Los aumentos se ajustan a la inflación y garantizan que Cal/OSHA se mantenga consistente con las leyes federales y de California.
Oakland—El 1 de enero de 2025, la División de Seguridad y Salud Ocupacional (Cal/OSHA) del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) aumentó las sanciones para ciertas infracciones.
Para las multas emitidas a partir del 1 de enero de 2025, las sanciones máximas por infracciones clasificadas como reglamentarias, generales, intencionales o recurrentes son las siguientes:
- La multa máxima por infracciones generales y reglamentarias, incluidas las infracciones de publicación y mantenimiento de registros, es de $16,285.
- La multa máxima por infracciones intencionales y recurrentes es de $162,851.
- La pena máxima por infracciones clasificadas como graves es de $25,000; no aumentó.
- La multa mínima por infracciones intencionales es de $11,632.
Este aumento anual es requerido por la ley y fue promulgado por la Legislatura de California en el 2017. Esta legislación autoriza aumentos en ciertas sanciones civiles mínimas y máximas, haciéndolas consistentes con las sanciones civiles de OSHA federal. El aumento se basa en el informe de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre el Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos en octubre de cada año. El ajuste de este año por la tasa de inflación fue de aproximadamente 2.6%.
Acerca de Cal/OSHA
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores de los peligros para la salud y la seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo de California. Los empleadores que tengan preguntas o necesiten ayuda con los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.
Los trabajadores que tengan preguntas sobre los riesgos de seguridad y salud en el trabajo pueden llamar al 833-579-0927 para hablar con un representante de Cal/OSHA de lunes a viernes de 9 a.m. a 7 p.m. Las quejas sobre riesgos de seguridad y salud en el lugar de trabajo se pueden presentar de manera confidencial ante las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
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