Cómo regreso al trabajo

Después de una lesión o enfermedad, regresar al trabajo pronto y de manera segura puede ayudarlo a recuperarse. También puede ayudarlo a evitar pérdidas financieras por estar sin trabajar. Después de lesionarse en el trabajo, varias personas trabajarán con usted para decidir cuándo está preparado para regresar a trabajar y cual trabajo hará. Estas personas incluyen:

  • Su médico de cabecera que lo está atendiendo
  • Su empleador (supervisores u otro personal de la gerencia)
  • El administrador de reclamos
  • Su abogado, si tiene uno

Es importante mantenerse todos en estrecho contacto a través del proceso. Usted debe comunicarse activamente con su médico que lo está atendiendo, su empleador y su administrador de reclamos acerca de:

  • El trabajo que usted hacía antes de lesionarse
  • Su condición médica y los tipos de trabajo que ahora puede hacer
  • Los tipos de trabajo que su empleador podría tener disponibles para usted o si sus tareas laborales pueden cambiarse durante su recuperación

A los empleadores también se les proporcionan incentivos para que regresen al trabajo a los empleados lesionados lo más pronto posible.

¿Qué pasa si hay un desacuerdo acerca de mis derechos a estos beneficios?

En algún momento durante su reclamo, usted o el administrador de reclamos podría no estar de acuerdo con lo que informa su médico que lo atiende acerca de su lesión o tratamiento. Cuando hay un desacuerdo, usted podría evaluarse con un evaluador médico calificado (QualifiedMedical Evaluator- QME). Para  clasificar como un QME, un médico debe cumplir con requisitos educativos y de licenciatura adicionales. También deben pasar un examen y participar en educación continua acerca del proceso de evaluación de compensación de trabajadores. Si tiene un abogado, él o ella y su administrador de reclamos podrían acordar en un médico para resolver las disputas médicas. Este médico se llama un evaluador médico acordado (Agreed Medical Evaluator- AME).

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¿Sabía usted que?

Preguntas de los  trabajadores :

Marzo de 2013