Cómo se resuelve mi caso

Su caso se resuelve cuando hay un acuerdo entre usted y el administrador de reclamos o el juez emite una orden sobre sus pagos de compensación de trabajadores y el futuro tratamiento médico proporcionado. Para proteger sus derechos, sin importar si un abogado lo representa, los acuerdos deben revisarse por un juez de leyes administrativas de compensación de trabajadores para determinar si son adecuados.

¿Qué tipos de acuerdos hay?

Hay dos formas diferentes de llegar a un acuerdo:

  • Estipulaciones con Pedido de Adjudicación (Stipulations with Request for Award- Stips)
    • Pagos – Usted y el administrador de reclamos llegan a un acuerdo acerca de los montos de pagos que usted recibirá por incapacidad temporal o permanente. Esto normalmente se paga en pagos semanales.
    •    Atención médica – El administrador de reclamos normalmente accede a pagar por la atención médica si se necesita.
  • Acuerdo y Cesión (Compromise and Release- C&R)
    • Un pago – El administrador de reclamos accede a pagarle un monto para resolver su caso.  Esto se paga normalmente en un pago único total.
    • Atención médica – Si el pago único total incluye el estimado valor de su futuro tratamiento médico , el administrador de reclamos dejará de pagarle a su médico. Esto pasa a ser su responsabilidad.

¿Qué pasa si mi caso no se resuelve?

Si usted y el administrador de reclamos son incapaces de llegar a un acuerdo, un juez de compensación de trabajadores tendrá que decidir su disputa.

¿Quiere aprender más? Encuéntrelo en la guía

¿Sabía usted que?

  • Usted puede contactar a la Unidad de Información y Asistencia si tiene preguntas o llame al  1-800-736-7401 para información grabada
  • Usted no tiene que aceptar las ofertas del administrador de reclamos. Usted puede negociar un acuerdo. Si no puede llegar a un acuerdo con el administrador de reclamos, puede presentar su caso ante un juez de compensación de trabajadores. El juez decidirá cuales beneficios usted recibirá. Esta decisión se llama conclusiones y adjudicación (Findings and Award). Se lo enviarán a usted por escrito.
  • Usted puede consultar a un abogado. Los abogados que representan trabajadores lesionados en sus casos de compensación de trabajadores se llaman abogados de solicitantes. Su abogado no le puede cobrar directamente a usted por sus servicios. Los honorarios de su abogado serán pagados de una porción de sus beneficios de compensación de trabajadores. Usted puede conseguir nombres de abogados de solicitantes del Colegio de Abogados de California (State Bar of California), un colegio de abogados local, o de la Asociación de Abogados de Solicitantes de California (California Applicants’ Attorneys Association)  

Preguntas de los trabajadores:

Marzo de 2013